Ayudas y derechos de los padres en Alemania

Cuando en España un político habla de «proteger la familia», sabemos que significa algo contra homosexuales o el aborto. Cuando en Alemania se habla de lo mismo, las cuentas bancarias de los padres se ponen contentas. En los últimos años tener un hijo en España se ha convertido en una producto de lujo y fue una de las razones por las cuales mi mujer y yo decidimos marcharnos a Alemania. La diferencia entre la respuesta estatal de un país y otro es una sima abisal. Este post es una mero intento de lanzar una cuerda informativa entre ambas orillas: un resumen sobre las principales ayudas alemanas a la paternidad.

Para dejarlo más simple, baso la información del post en una pareja casada, con pasaportes de la UE, ambos con trabajo en Alemania desde hace un año que tienen su primer hijo. Para otros casos, claro, habría que ir viendo cada aspecto en detalle. La mayoría son a nivel estatal y mi información se basa principalmente en folletos entregados por el ministerio y la web del ZBFS.

Mutterschutz y Mutterschaftsgeld: «protección materna» y «dinero materno»

6 semanas antes del día previsto del nacimiento, le dan la baja a la madre. Desde ese momento hasta 8 semanas después del nacimiento la mujer recibe el 100% de su salario.

Elternzeit: «tiempo de los padres»

Una vez se termina los dos primeros meses, existe la posibilidad de pedir una excendencia laboral hasta que el niño cumple los tres años. Por supuesto se puede pedir menos. Esos meses se pueden dividir entre la pareja; incluso pueden pedir primero dos años, volver al trabajo y volver a entrar en excendencia de doce meses años después (por ejemplo cuando el niño entre en la escuela con 6 años).

Elterngeld: «dinero de los padres»

¿Y mientras esa excedencia tiene lugar, se cobra? Ja, aunque no todo el tiempo. Existe el «dinero de los padres»: catorce meses durante los cuales se recibe el 67% del salario. Esos catorce meses se pueden repartir entre los dos padres, con un máximo de doce meses. Por ejemplo, la madre puede cogerse 12 meses de «dinero de los padres» y el padre coge 2 meses.

Betreuungsgeld: «dinero de asistencia»

Pongamos que pasa el primer año, se termina el «dinero de los padres» y la mujer sigue de excedencia. ¿Tenie que pasar el resto de los dos años de excedencia sin cobrar nada? Nein! Aunque sí que va a cobrar menos. Ahora ya no es un porcentaje del salario, sino una cantidad fija y condicionada a que el niño no esté en la guardería. Dura desde el mes 15º hasta que cumple tres años y son 150€ mensuales.

Landeserziehungsgeld: «dinero de crianza estatal»

Algunos Estados alemanes tienen unas ayudas extra, como Baviera, Sajonia y Turingia. En el caso de Baviera, esto significa 150€ extras entre los meses 12º y 18º (a partir del segundo hijo es hasta el mes 24º).
 

Kindergeld: «dinero de los niños»

Otras de las fuentes de ingresos para los padres (o para los hijos) es el Kindergeld o «dinero de los niños»: 180€ mensuales desde el mes de nacimiento hasta que el niño cumple 25 años (si sigue estudiando).

Otras ayudas

Estas son las principales ayudas al tener niños. Existen otras muchas dependiendo de las condiciones, el estado donde vives y otros servicios interesantes como:

• Cursos de preparación para el parto pagados por el seguro de salud
• Cursos de natación, gimnasia, masajes para madre y recién nacido, pagados por el seguro
• La matrona venga a tu casa, cada día, las primeras semanas después del nacimiento, pagado por el seguro
• Subvenciones extra en caso de que los ingresos no sean suficientes

Todo esto para el primer hijo; con el segundo y sobre todo el tercero (familia numerosa) mejora notablemente. Y claro, puedes entrar en bucle y una vez termine el dinero volver a tener otro niño y volver a la primera ayuda de este post :) ¡Feliz fertilidad!